往年会排起长龙的劳务输出公司门口今年却门庭冷落。业内人士表示，随着国内劳动薪酬的一年年提高，出国务工对中老年劳动力的吸引力正在下降，对青壮年劳动力虽仍具一定吸引力，但市场整体遭遇“寒流”。
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　　10年前能输出1000人
　　今年只招到20人
　　“10年前，我们一年可以输出1000个务工人员，今年只招了20个。”江都富扬劳务公司副总经理朱文林向记者介绍。
　　在江都街头，瓦工史先生告诉记者，他刚从安哥拉回来，极其不适应那里的气候。“那里湿热，夏天还会有蚂蟥等。”虽然一个月能挣七八千元，但没少遭罪。“我现在帮人家装修房子，有生意就做，没生意就在家带带孙子。”史先生说，现在在家一个月也能挣到三四千，还能照顾到家人，很知足。
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　　原因是国外工资涨得慢
　　出国还得付一笔费用
　　记者在现场看到，“本公司招募赴安哥拉建筑工”的横幅挂在大堂中央，却鲜有工人前来咨询。对此，朱文林表示，原因在于中国经济飞速发展，薪酬迅速提升，而国外的工资涨幅比国内慢了许多。
　　该公司主营赴新加坡和日本的劳工业务，新加坡以建筑工人为主，日本则以产业工人为主。以新加坡建筑业为例，10年前赴新加坡打工，一个月的薪水折合人民币6000元左右。而当时在国内，建筑工人的日薪才30-50元，一个月下来也不过一两千元。10年过后，国内建筑工人日薪已经涨到150-200元，一月也有5000元左右，而新加坡工资增长缓慢，目前维持在最低9000元/月，两者差距明显缩小。除了薪水的吸引力下降外，出国前务工人员还得缴上一笔费用。对于家庭经济能力差的务工人员来说，这笔费用也是不小的负担。
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　　现在出国打工人员
　　大多为家庭负担重的人
　　不过，凡事也不能“一刀切”地去看待。国内劳动薪酬是在上涨，但相对于国外的高工资来说，还是有差距的，出国打工对一部分群体来说，还是具有吸引力的。朱文林表示，这部分群体主要是有家庭负担的劳动力。
　　以赴日本打工为例，日本企业开出的年薪一般不低于20万元，合同期为3年，满3年必须回国。“如果一个工人要给他儿子买房，3年就可以挣60万，在扬州至少可以付首付。”朱文林说，他们公司派出的务工人员，很多人抱有这样的想法。
　　不过，对于老年劳动力来说，出国务工的吸引力正在下降。“人老了总想稳定，不想到处漂泊，也想照顾家庭。”他说，50岁向上的劳动力很多是有一技之长的，而这部分群体安于现有的工资水平，不愿意出国。这也直接导致了赴国外技术工难招。
　　【最新政策】
　　到日本打工还可以移民
　　有些国家人口出现老龄化，为了弥补国内劳动力的不足，他们想出了“移民”的招数，吸引别国劳动力去就业。
　　王宝是我市一家企业的电焊工，曾在上海西门子公司上班，技术过硬。昨天，在富扬公司大厅内，记者见到了他。他现在月收入过5000元，在扬州还算不错，为什么也要出国打工呢？原来，出国移民的优惠政策吸引了他。
　　王宝告诉记者，其妻子在1997年曾赴日本打工。按照日本政府的规定，外国劳工回国满5年后才可申请工作签证。获得日本工作签证的外国人，可以在日本永久工作，不受限制。工作达到一定年限后，还可以申请加入日本国籍。
　　“我想先去，过一年后把老婆孩子也接到日本去。”王宝说，他以后想在日本发展。
　　【统计数据】
　　出国务工人数逐年下降
　　据市商务局外经处相关负责人介绍，我市出国务工人员正呈现逐年下降的趋势。经统计，2011年扬州劳务公司新派遣出国务工人员6000多人，2012年新派遣5155人，其中，扬州人2000人左右，比2011年略有下降。